A Nk preza por ser agente de mudança real e significativa para o meio ambiente; incentivamos atitudes sustentáveis, dentro e fora da empresa. Estamos atentos às melhores práticas, e buscamos constantemente maneiras de usar os insumos de produção de forma eficiente, não desperdiçar água e energia, descartar corretamente os materiais e reciclar o lixo.

Não é possível fazer isso sozinho, precisamos da ajuda de todos os colaboradores, fornecedores e parceiros de negócios. Então, estamos comprometidos em promover a conscientização e o treinamento sobre a importância da redução de emissões e das práticas sustentáveis e contamos com o apoio da nossa cadeia de valor para fazer o mesmo dentro de suas instalações.

Vamos falar sobre resíduos?

Realizamos um levantamento da quantidade de resíduos têxteis gerados em nossa fábrica e nos comprometemos com a correta destinação, bem como a de nossos subcontratados, que nos devolvem seus resíduos têxteis por intermédio de um programa de logística reversa. Foi um trabalho minucioso, e conhecedores destes dados, conseguimos entender melhor o impacto que estávamos causando e onde podíamos melhorar. Constantemente nos reunimos para revisar os resultados, em 2023 destinamos de forma responsável 9,3 toneladas de resíduos de forma que não haja descartes em aterros sanitários.

Iniciamos a coleta de recicláveis nas filiais de São Paulo, a iniciativa reforça nosso compromisso com a responsabilidade ambiental, buscamos apoio de nossos colaboradores e estamos nos educando sobre a importância da reciclagem, incentivamos uma cultura de sustentabilidade. Nosso objetivo é abranger toda a empresa ainda em 2025.

Diminuir as emissões de Gases de Efeito Estufa (GEE ) é parte primordial de nossos esforços. Estas emissões são medidas em três dimensões:

O Escopo 1 refere-se às emissões diretas de fontes que a empresa possui ou controla, essas emissões acontecem in loco, como combustível de automóveis e equipamentos de ar-condicionado. O Escopo 2 refere-se exclusivamente ao gasto com eletricidade e o Escopo 3 a emissões relativas à cadeia produtiva.

Com o objetivo de conhecer e medir nosso impacto, fizemos o estudo de emissões de GEE, onde focamos neste primeiro momento nos resultados do escopo 1 e 2.

No ano de 2023 compensamos nossas emissões de GEE comprando créditos de carbono, o que acontecerá também com emissões referentes ao ano de 2024, assim que finalizarmos nosso inventário. Para 2025, continuaremos monitorando, medindo e identificando áreas de melhorias, mas para além da compensação, nosso compromisso é com a redução, ainda neste ano, de pelo menos 30% nas emissões de escopo 1, plano que será ancorado na troca do combustível de nossa frota própria para etanol.

As emissões de escopo 2, referentes aos gastos com energia de 2023, foram neutralizadas com a compra de I-RECs - Certificados Internacionais de Energia Renovável que atestam a origem limpa da energia; As emissões referentes a 2024 também serão neutralizadas assim que o inventário for finalizado e estamos avaliando formas de reduzir o consumo e mudar para fontes de energia limpa.

Em breve ampliaremos nossos esforços para escopo 3, com foco em nossa cadeia produtiva, estabelecendo parcerias com fornecedores e e prestadores de serviço que compartilham conosco o compromisso com a sustentabilidade.

Estamos constantemente buscando formas de operar com menos impacto, medimos a pegada de carbono de algumas linhas de produto e estamos atentos e focados na busca de matérias primas e processos de produção menos impactantes e em conscientizar e treinar os colaboradores sobre a importância da redução de emissões e práticas sustentáveis.

Um passo importante em nossa jornada foi a criação do Comitê ASG. Reunimos representantes de cada área para garantir que a sustentabilidade fosse uma responsabilidade de todos. Representantes de áreas de impacto trabalharam juntos e trouxeram suas ideias e perspectivas, iniciando a articulação de recursos e pessoas.

A gestão para a sustentabilidade passou a ser transversal ao negócio, independentemente da área de atuação ou nível hierárquico, todos são responsáveis pelo engajamento e práticas.

É um processo de aprendizado contínuo, mas estamos determinados a fazer a diferença e estamos vendo os resultados da nk consciente e comprometida com o meio ambiente.

Nos preocupamos com as pessoas e estamos sempre envolvidos em questões de responsabilidade social, cultural, ambiental e valorização do ser humano. Nosso objetivo é cuidar do bem-estar da comunidade, sempre buscando reduzir os impactos negativos de nossas operações.

Reutilizamos peças de vestuário que perderam sua finalidade original, seja porque não foram vendidas ou porque sofreram avarias com o tempo. Essas peças são doadas para universidades, onde os alunos são incentivados a reinventar e criar designs, maximizando o uso dos materiais e recursos já investidos nas peças originais. O impacto positivo desse projeto é evidente nos depoimentos que recebemos, fortalecendo a conexão entre a nk e a sociedade.

Fechamos parcerias com outras empresas do setor para projetos que destinam parte dos valores arrecadados nas vendas para instituições sem fins lucrativos. Isso ajuda a garantir que uma parte do que a gente ganha volte para a comunidade, apoiando diversas causas importantes. Saiba mais em: Projeto arredondar

Promovemos o desenvolvimento pessoal e social de crianças, adolescentes e famílias em situação de vulnerabilidade social através de ações socioeducativas. Isso inclui oficinas, cursos e atividades que ajudam essas pessoas a se desenvolverem e terem mais oportunidades na vida. Saiba mais em: Projeto arrastão | Projeto amigos da Comunidade

Outro ponto importante é o apoio a pequenos produtores e artesãos. Desenvolvemos estes profissionais, apoiando sua formalização e ajudando a melhorar seus processos produtivos, o que aumenta a qualidade dos nossos produtos e a renda dessas famílias.

Articulamos projetos sustentáveis em parceria com institutos e universidades de moda. Acompanhamos os resultados em fornecedores e parceiros de negócios, fomentando a reutilização de resíduos têxteis. Isso não só ajuda o meio ambiente, mas também criar oportunidades de negócios.

Por fim, analisamos o perfil dos nossos fornecedores de produção, identificando que a muitos deles são produtores locais, pertencentes à classe feminina. A nk segue à risca as normas legais, regulamentares e outras instruções relevantes para suas atividades. Manter um bom relacionamento com os órgãos governamentais é essencial.

Integridade, Ética e Respeito. São estes pilares que sustentam nosso relacionamento. Valorizamos nossos colaboradores com uma gestão participativa, desenvolvimento pessoal, profissional, capacitação e reconhecimento do bom desempenho. Investimos em condições dignas de trabalho em um ambiente seguro e saudável.

Condenamos qualquer prática de desrespeito, assédio ou discriminação, seja por classe social, gênero, raça, etnia, idade, deficiência, condição física, estado de saúde, orientação sexual, religião, opinião política, filiação sindical, cultura, nacionalidade, estado civil, aparência/estética, formação educacional, crenças, valores, estilos de vida, experiências, histórias de vida, perspectivas, conhecimentos, atitudes, habilidades e entre outras características que tornam cada indivíduo único

Não permitimos o uso de trabalho infantil. Isso significa que todos os nossos colaboradores devem ter pelo menos 15 anos de idade ou a idade mínima exigida para concluir a educação obrigatória, conforme a legislação vigente.

Para trabalhadores jovens, que são aqueles com idade superior à mínima legal, mas menores de 18 anos, oferecemos proteção especial. Cuidados específicos em relação às horas de trabalho, ao tipo de trabalho que realizam e às condições de trabalho. Esses jovens não realizam tarefas que possam prejudicar sua saúde, segurança ou moral, seja pela natureza do trabalho ou pelas circunstâncias em que é realizada. Mais detalhes sobre essas proteções e regulamentações estão descritos no Estatuto da Criança e do Adolescente, Lei nº 8.069, de 13 de julho de 1990.

Não impedimos os colaboradores de outras formas de negociações coletivas e organizações. Garantimos que todos tenham a liberdade de escolher e participar ativamente na defesa de seus direitos trabalhistas.

Saúde e Segurança são prioridades. Implementamos regras, procedimentos e melhores práticas de saúde e segurança no trabalho, levando em conta o que é conhecido na indústria e quaisquer perigos específicos que possam colocar em risco a saúde dos nossos colaboradores.

Os recursos de comunicação eletrônica da nk devem ser utilizados exclusivamente para fins profissionais, seguindo as exigências legais e os princípios éticos estabelecidos pelo Código de Conduta. É proibido transmitir comentários difamatórios, mensagens ou documentos que contenham linguagem, imagens ou arquivos ofensivos ou que promovam qualquer forma de discriminação. Além disso, não é permitido instalar programas ou arquivos que violem a propriedade intelectual da empresa ou de terceiros nos equipamentos do companhia.

A. Ficar atento em situações que possam criar um conflito de interesse e atrapalhar a capacidade de tomar decisões imparciais. Relacionamentos pessoais e atividades paralelas devem ser geridos com transparência.

B. Não se utilizar de seu cargo, do acesso a informações privilegiadas ou do nome da empresa, dentro e fora do ambiente de trabalho, para obter benefícios pessoais ou vantagens de qualquer natureza para si ou para terceiros.

C. Nossas interações com concorrentes devem sempre refletir respeito e integridade, sem manipulação ou estratégias desleais. Informações sobre concorrentes devem ser obtidas de forma legal e ética, sem espionagem ou práticas fraudulentas.

D. Para manter um ambiente de trabalho respeitoso, não toleramos comportamentos ofensivos, intimidadores ou hostis que possam fazer alguém se sentir agredido, humilhado, intimidado, discriminado, assediado ou excluído. Situações de constrangimento, desrespeito, abuso de poder e assédio são inaceitáveis, não importa a relação hierárquica.

E. Para garantir a segurança de todos, comportamentos de risco, como fumar em locais inadequados, consumir álcool ou drogas, e portar armas são proibidos.

F. Cuide bem do patrimônio da empresa que está sob sua responsabilidade para evitar perdas, danos ou desperdícios. Não use as instalações e os bens da nk para fins ilícitos ou antiéticos.

Nossos relacionamentos comerciais são baseados em ética e nos valores da empresa. Esperamos que os fornecedores e partes interessadas conduzam suas operações de forma responsável e transparente, especialmente em relação às instalações de produção que utilizam, desde a origem do material até a fabricação final. Eles devem proteger as pessoas e o meio ambiente, e atuar nos seguintes pontos:

A. Os fornecedores e partes interessadas precisam manter registros comerciais completos e precisos, e a documentação exigida por lei, por pelo menos 12 meses. Esconder, falsificar ou alterar informações de propósito não é tolerado.

B. Se um fornecedor ou parceiro de negócio usar subcontratados, deve informar o nome completo da empresa, a pessoa de contato e o endereço. O fornecedor ou parceiro de negócio, deve garantir que os subcontratados conheçam e aceitem nosso Código de Conduta, e será responsável por qualquer violação. O uso de subcontratados precisa ser auditado e aprovado pelo departamento de Compliance da nk antes de começar qualquer produção.

C. Cumprir as leis aplicáveis nos países onde operam.

D. Combater o trabalho em condições análogas às de escravo, trabalho forçado, jornada exaustiva, condições degradantes de trabalho e restrição da locomoção dos trabalhadores.

E. Comprometer-se e garantir que nossos produtos e serviços não estejam associados ao trabalho infantil.

F. Garantir que os trabalhadores estejam em ambientes seguros e saudáveis, seguindo normas e leis de segurança e saúde no trabalho (SST) no Brasil, como a CLT e as Normas Regulamentadoras (NRs).

G. Promover práticas ambientais de redução, reutilização e reciclagem para construir um futuro mais sustentável e proteger o nosso planeta. No plano ambiental, é indicado que os fornecedores avaliem suas emissões de gases de efeito estufa, sua pegada hídrica/consumo de água, sua geração de resíduos, buscando diminuir a mesma através da redução, reutilização e reciclagem. Além disso, é importante que avaliem as substâncias químicas que utilizam e gerenciem corretamente os resíduos perigosos, bem como avaliem o impacto da empresa na biodiversidade.

A nk está sempre atualizada sobre as normas legais, regulamentares e outras instruções relevantes para suas atividades. Manter um bom relacionamento com os órgãos governamentais é essencial. Isso significa ser cooperativo conforme a legislação vigente e transparente, para combater a corrupção, o favorecimento e a obtenção de vantagens ilegais, sempre defendendo os interesses legítimos da empresa

Autorização para Representação: Representar a empresa perante o Poder Público só deve ser feito quando você tiver essa atribuição específica. Certifique-se de que sua atuação está de acordo com os documentos de constituição e representação da empresa.

Respeito às Leis e Normas: É crucial evitar qualquer prática ilegal. Não viole as leis, normas ou regulamentos em vigor no país. Siga rigorosamente os princípios de conduta expressos no Código de Conduta da empresa.

Transparência e Integridade: Mantenha sempre a transparência em todas as suas ações e decisões. Atue com integridade, garantindo que todas as suas interações sejam honestas e éticas.

Combate à Corrupção: Seja cooperativo e transparente para combater a corrupção, o favorecimento e a obtenção de vantagens ilegais. Defenda sempre os interesses legítimos da empresa de maneira ética e legal.

Documentação e Conformidade: Todas as operações e interações devem ser devidamente documentadas conforme as normas contábeis e regulatórias.